2025年12月1日下午，本学年“新时代青年赋能成长营”暨学院“青马工程”团干部培训班第二期在X8319教室进行。学院党委副书记王燕以“学生干部‘充电计划’：让政治素养‘满格’”为题，为学院2025级40余名学生骨干作专题培训。
王燕首先明确了高校学生干部的角色定位。她指出，高校学生干部应锚定“桥梁”“纽带”的角色定位，切实履行“宣传员、信息员、服务员、监督员”工作职责，在政策传达、信息沟通、成长服务、纪律监督中主动作为，以专业素养与担当精神助力学生工作提质增效。
其次，王燕指出，学生干部首要身份是青年政治骨干，必须把提升思想政治素养作为“第一要务”。思政素养不是软指标，而是学生干部开展一切工作的“定盘星”和“压舱石”，直接关系高校思想政治教育实效，关系青年群体价值导向，关系校园安全稳定大局。
如何提升高校学生干部的思想政治素养？王燕以“加强政治理论学习，提高政治领悟力”“提高政治站位，强化重点领域工作意识”展开讲解，她强调提升高校学生干部政治素养须坚持“学思用贯通、知信行统一”。一方面，学生干部要把政治理论学习作为“第一课程”，用好“青年大学习”“集光红色读书会”等载体，做到常学常新、真学真懂，不断提高政治理论水平和思想认知水平。另一方面，理论学习必须落脚到实践运用，学生干部要在日常工作中主动将所学理论融入组织建设、学风引领、安全稳定等重点领域，以更高政治站位思考问题并推动工作，切实把理论优势转化为做好学生工作的强大效能。
为进一步指导学生干部工作实践能力，王燕以“培养良好的道德品质，强化责任担当，服务集体和他人”为题，提醒全体学生干部要谨言慎行，做好同学们的表率。她强调，学生干部要以高标准严要求修身律己：仪表端庄、言行有度，开口有分寸、落笔有规矩；以“日事日清、日结日高”的工作习惯，把流程做细、把方案做实、把复盘做深，用可视化清单、闭环式管理确保事事有回音、件件见成效。坚持“深入调研—集体研讨—分工合作—公正公开”四步工作法，以高品质、高效率赢得同学口碑，在工作形象、工作方法与工作习惯的锻造中展现学生干部昂扬向上的精神风貌，真正把服务集体、奉献他人的价值追求转化为“看我怎么做”的生动示范。
最后，王燕以“学生干部的四重境界”金字塔模型做总结，引导学生干部们坚决摈弃“只顾眼前、得过且过”的“小我”心态，主动提升“发展自我、追求进步”的“有我”追求，奋力跨越“立德树人、奉献集体”的“大我”担当，最终抵达“全情投入、乐在其中”的“无我”境界，在服务同学、奉献集体的实践中实现更高层次的自我价值。
未来，“新时代青年赋能成长营”会由学院辅导员接力开展，聚焦“政治素养+工作能力”双线提升，通过系统化、专业化的培育体系，着力锻造一支“政治硬、本领强、作风好”的学生骨干队伍，为学院落实立德树人根本任务、践行“为党育人、为国育才”使命提供坚实支撑。
